4月12日，建设集团组织召开深化整治机关形式主义官僚主义动员部署会，传达学习了集团公司深化整治机关形式主义官僚主义会议精神，宣读了《建设集团深化整治机关形式主义官僚主义工作方案》，对深化整治工作提出了总体要求、工作任务，并进行了安排部署。公司领导班子成员，各部门、子公司负责人，各党支部书记，各项目部负责人及相关工作人员参加会议。

会议指出，近年来，建设集团在集团公司的大力支持和全体干职工的共同努力下，规模不断壮大，结构持续优化，实力进一步增强。这些成绩得益于“不畏艰难、敢于担当、真抓实干、争创一流”的公航旅精神的同时，还得益于我们政治过硬、作风优良的干部职工队伍。但是，影响制约公司管理效能提升的形式主义官僚主义问题在一些干部职工身上仍然不同程度存在。全体党员干部职工一定要高度重视，本着为事业负责、为公司负责、为个人负责的原则，充分利用此次整治契机，及时予以排查、整治、消除。

会议要求，一是坚持以上率下，发挥“头雁效应”。公司两级领导班子成员要进一步提高政治站位，自觉承担起整改责任，把整治形式主义、官僚主义作为一项重点任务和经常性工作，带头主动把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，深入查找问题，对分工范围和分管领域的党员干部严格教育、严格监督、严格管理，真正把良好作风内化于心、外化于行。二是坚持问题导向，整治“顽瘴痼疾”。对照“六项纪律”，查摆重点领域问题，列出问题整治清单，建立整治工作台账，以销号式管理督导检查整改情况，着力解决突出问题、努力实现标本兼治，扎实提升公司管理执行力和工作效率，全力推动各项工作部署落实落地。三是建立长效机制，固化经验做法。纪委要充分发挥作用，进一步强化压力传导，将整改情况纳入考核机制，并及时总结整治工作中效果突出的经验、做法，形成制度化工作机制，切实以作风建设的新成效凝聚起奋发有为的精神状态，以优异成绩庆祝建党的百年华诞。

（建设集团   陈琛、王研博供稿）