为进一步加强干部的监督管理，全面准确记录和反映科级干部廉洁自律等情况，推进党风廉政建设工作深入开展。5月31日，建设集团科级管理人员廉政档案建档工作已全面完成。

此次建档工作为期2个月，由建设集团纪委办公室牵头，党群工作部、人力资源部及各党支部协同，具体采取分级建立、一人一档的方式，按照《实施方案》工作要求，专人协调实施建档工作，实现了对机关各部室、各子公司两级管理人员的全覆盖。同时，建设集团纪委坚持以“建”促“管”，完善日常管理机制，制发《建设集团中层（科级）干部廉政档案管理办法》，动态管理廉政档案，定期更新档案信息，规范查阅审批流程。

按照建设集团联合监督协作工作机制要求，纪委整合监督力量和工作资源，丰富改进监督方式，构建以党内监督为主导，各类监督贯通融合、协调、高效的监督体系，进一步丰富了廉政档案的内容，扩大了监督的范围，实现了对公司重要关键岗位政治“画像”和动态监督，健全了全体科级管理人员的“廉政身份证”，为干部考核、评优选先、选人用人提供参考依据。

下一步，建设集团纪委将进一步加强廉政档案管理工作，坚决做好新建、核查、更新、完善工作，严格遵守保密纪律，结合开展日常监督检查，真正做到廉政档案管理动态化、常态化、规范化，有效发挥好廉政档案在推进全面从严治党中的重要作用。

（建设集团 陈琛供稿）