2021年以来，公航旅建设集团以开展党史学习教育为契机，全面加强国有企业党的领导、党的建设，结合“党员争先锋 融合促发展”主题实践活动，大力开展“匠心筑基·建设先锋”党建融入生产经营活动，深入实施匠心、强基、融合“三大工程”，以“五个引领”推进党建工作与生产经营深度融合，党建、业务、企业文化实现三个“新突破”，切实以高质量党建引领保障高质量发展。截至2022年底，累计完成营业收入超100亿元，资产总额达到43亿元，为扎实推进我省交通运输事业高质量发展贡献了公航旅建设力量。

政治引领，争创行业先锋。公司党委始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格执行“第一议题”和党委理论中心组学习制度，充分利用“学习强国”“甘肃党建”平台，发挥“匠心宣讲团”优势，引导全员持续深入学习贯彻党的十九届历次全会精神，及时跟进学习党的二十大精神和习近平总书记系列讲话精神，深刻领悟“两个确立”决定性意义；在领导体制、管理体系、运行机制等方面积极探索党委发挥作用的有效路径，完善前置研究经营管理重大事项清单和程序，全面落实“双向进入、交叉任职”领导体制，实现子公司董事长与党支部书记“一肩挑”，业务“带头人”与支委委员相匹配。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，高质量完成G30连霍高速公路张掖九龙江服务区新能源汽车充电站试点建设项目；依托省内首个“低碳示范产业园”，打造党员干部为主的科研团队，两项科研课题被纳入省交通运输厅和省科学技术厅科研项目，在多条高速公路完成低碳环保型改性沥青路面试验段铺筑，5家子公司入围甘肃省科技创新型企业名单，1个科研项目团队获得2022年省级重点人才项目；紧抓“双碳”政策、“四强”行动等机遇，加快土地修复、碳汇林以及建筑节能与结构一体化保温板等新业态项目落地实施步伐。

组织引领，党建融合提质。围绕组织建设、队伍建设、制度建设、党员教育管理、阵地建设五个方面，对标对表党支部建设标准化要求，制定20余项党建工作制度，细化党员发展等10张流程图，推进基层党建工作制度化、规划化、标准化。探索“532”模型，以“五心”子工程（党建强心、思想凝心、文化同心、群团暖心、廉洁守心）为纵坐标、以“三强”（强基础、强支部、强融入）为横坐标，统筹规定动作和自选动作，发挥政治功能，提升组织力，引导保障公司项目管理提质增效。分层打造建设集团、子公司、所属项目部“三级”示范党组织，在子公司把党组织有效嵌入法人治理结构，在重大项目、重大任务现场设立党支部，推动党的工作融入生产经营全过程。以推进党史学习教育常态化长效化为契机，打造特色党建阵地矩阵，建成独具特色的“党建文化长廊”、集党史、企业史为一体的园林式、开放式“党史主题园”以及省内首个国有企业“党建融入生产经营典型示范园”，先后与省委党校、省文明办、省政府国资委、省发改委交通处、兰州交通大学等开展政企、校企共建活动。先后成功创建全省标准化先进党支部1个，省属国有企业先进基层党支部1个，集团公司标准化先进党支部5个。

党建引领，践行国企使命。公司党委围绕中心工作不断发挥党建引领作用，开展党员重温入党誓词、走访慰问、党史知识竞赛等主题活动，结合“我为群众办实事”实践活动，开展义务栽植活动和义务维修活动，联合兰州银行在项目一线设立“工地银行”，为农民工办理工资卡开通绿色通道，并为项目一线员工全覆盖购买意外伤害商业保险；定期组织党员、团员青年赴福利院慰问困难儿童，依托在建项目开展爱心助学活动。选派优秀年轻干部赴永靖县杨塔乡徐湾村担任驻村工作队队长兼第一书记，以建设运营小杂粮车间等方式构建脱贫攻坚长效机制，公司党委班子成员积极结对帮扶户，多次深入帮扶户家中，了解慰问脱贫进展情况，采取针对性措施，有效助推贫困户脱贫致富。承建的公航旅集团捐赠陇南四座大桥项目、RPC盖板加工中心100%雇佣当地劳动力，实现了农民工向产业工人的转变。领导班子带头向兰州新区战“疫”一线捐款45000元，选派志愿者坚守社区一线全力开展疫情防控工作。依托公航旅电子交易中心，打造启动职工福利专属采购平台“阳光商城”，对接省内外优质商家，上架多种蔬菜、粮油等助农产品，为员工提供线下无接触高效配送的优质服务，同时有力推动了乡村振兴工作。

队伍引领，凝聚担当“力量”。公司党委始终坚持党管干部、党管人才原则，实施“引进来”和“自培养”模式，采取机关人员下项目、师带徒机制、课题工法、集中轮训、建造师取证培训、项目经理现场观摩会、外派参观培训等方式加大年轻干部职工培养力度。坚持践行“初心、匠心”的发展理念，落实“先进、先锋”的建设理念，开展“党员争先锋、融合促发展”“党旗在基层一线高高飘扬”主题实践活动，发挥党建带工建带团建优势，先后在省列重大项目武威雷台景区文化旅游综合体、低碳创新等项目中深入开展省级示范性劳动竞赛、岗位练兵、技能比武等活动，引领广大员工在实际工作中当先锋、做表率。着力把项目创效、生产创优作为年轻干部的“练兵场”，搭舞台、给平台，压担子、加压力，在项目一线选任既懂项目管理、又懂党建业务的项目经理担任党支部书记，其他优秀项目管理人员担任支委委员，发挥头雁效应，积极推动优秀人员在重大项目、重要任务中建功立业，在急难险重任务中练就“铁肩膀”。在项目一线、科创前沿、防疫前线等创设党员示范岗63人、划分党员责任区41个、成立党员先锋队14支、青年突击队14支，充分发挥了共产党员、优秀青年先锋引领作用。

文化引领，汇聚品牌效应。公司党委以塑造企业形象为总要求，以创建省级文明单位为契机，成立志愿者服务队、设立各类工会小组，举办职工文艺汇演，组织开展道德讲堂、消费扶贫、慰问帮扶等百余次，成功打造中华全国总工会“职工书屋”和省级标准化母婴室，构建“普惠关爱”长效机制。开展“喜迎二十大，建功新时代”主题等系列活动，“夏送清凉”为奋战在施工一线的参建人员加油鼓劲；组织低碳创新项目劳动竞赛，积极参加集团公司职工职业技能竞赛，连续第三年斩获集体个人奖项。广泛开展庆祝建团100周年系列活动，围绕生产经营深入开展“青年文明号”“青年安全生产示范岗”等活动，先后荣获第26届“甘肃青年五四奖章”、2021年度“青年安全生产示范岗”、集团公司“五四红旗团委”等荣誉。广泛动员全体干部职工开展公益捐助、爱心助学、助力抗疫、文明创建等形式多样、内容丰富的志愿服务活动20余类50余次，捐款捐物15万元。先后荣获“全国工会品牌职工书屋示范点”“全国安康杯竞赛优胜班组”“甘肃省五一劳动奖状”“省国家安全厅2022年甘肃省国家安全人民防线宣教竞赛优秀组织奖”“甘肃省厂务公开民主管理先进单位”；所属1家子公司获评“甘肃省工人先锋号集体”、1家子公司成功创建省直机关文明单位；2个项目被甘肃省总工会授予“甘肃省创新型班组”。